A pesquisa “Futuro do Trabalho: onde estamos e para onde vamos”, conduzida pela plataforma Futuros Possíveis em parceria com o Grupo Boticário, revela que o número de profissionais que sentem falta de convivência no trabalho remoto ou híbrido cresceu de 50% em 2023 para 55% em 2024. Esse sentimento é mais pronunciado na região Nordeste, onde 59% dos respondentes expressaram saudades do contato presencial com colegas, quatro pontos percentuais acima da média.
Angelica Mari, CEO da Futuros Possíveis, destaca a importância das conexões humanas no ambiente profissional e a necessidade de preservá-las mesmo em modelos de trabalho flexíveis. O Grupo Boticário, por exemplo, adaptou-se com sucesso a esses modelos, com aproximadamente 46% dos colaboradores trabalhando presencialmente, 35% em regime remoto e 19% em modelos híbridos. Essa flexibilidade contribuiu para a expansão do alcance da empresa e para altos níveis de engajamento e satisfação entre os colaboradores, além de ser um fator crucial na retenção de talentos.
